Zentrales Element der Personalzeitwirtschaft ist der Arbeitstag eines Mitarbeiters.

Für jeden einzelnen Tag können eine Soll-Zeit sowie eine oder mehrere Ist-Zeiten erfasst werden, die jeweils für eine bestimmte Tätigkeit stehen. Die Arbeitszeiten lassen sich mit oder ohne Pausen erfassen.

Alle Informationen werden übersichtlich und transparent dargestellt, damit die Tätigkeiten eines Mitarbeiters jederzeit nachvollzogen werden können.